Nos intervenants experts

Gilles Enguehard

Module Entrepreneuriat

Parcours professionnel

Gilles Enguehard débute sa carrière chez Accenture en tant que consultant senior. Il créé ensuite l’entité de R&D EMEA pour l’éditeur de logiciels IBM-LOTUS. Depuis plus de vingt ans, Gilles intervient dans le capital d’amorçage. En 2007, il crée le fonds d’entrepreneurs Network Finances (80 chefs d’entreprise du digital), dont la proposition de valeur est non seulement le financement de startups high tech, mais surtout l’accompagnement opérationnel des entrepreneurs dans leurs fortes croissances digitales (B2C et B2B). Il est investisseur et board member de plusieurs startups (Reworld Media, Net Media Group, WAST, Vidmizer, CTO Partners, Eniblock, LiveCars, CashBee, EduFormAction, Hopium, TravelCar, etc.), ainsi qu’administrateur et co-fondateur de 2 sociétés cotées sur AlterNext, The Blockchain Group et Immo BlockChain.   

Parcours académique 

Licence d’Ingénieure, Spécialisation Logiciel et Gestion de Projets, EPITA. MBA Management de la Technologie et de l’Informatique, Stevens Institute of Technology.

Marie-Christine Laville

Module Commerce et Négociation

Parcours professionnel 

Marie-Christine Laville est enseignante, formatrice et consultante en management et développement commercial. Elle a vingt-cinq ans d’expérience au sein du groupe Orange en tant qu’Ingénieur commerciale, Chef des ventes, Directrice commerciale, Directrice marketing et CEO de Business Units BtoB / BtoC. Cela fait aussi quatorze ans qu’elle se dédie à la formation et à l’enseignement sur les thèmes du management, des techniques de ventes et de négociation, du marketing stratégique, du marketing opérationnel, et de la stratégie d’entreprise.   

Publications 

« Vente Négociation » (Dunod, 2016), Techniques de Commercialisation » (Nathan, 2015), « Relation client » (Nathan, 2010). Elle écrit également de nombreux modules de cours en ligne pour IONIS Education Group, dont « Négociation complexe et management commercial BtoB » (2022, 15 cours), « Les fondamentaux de la Vente-Négociation en BtoB » (2021, 15 cours), « Manager de Manager » (2021, 7 cours), « Marketing BtoB » (2021, 10 cours), « Management d’équipe » (2020, 13 cours) et « Gestion de la Relation Client » (2020, 9 cours).  

Parcours académique

Diplôme Ingénierie des Télécommunications, Télécom SudParis. Executive MBA International Business Development en partenariat avec Orange, ESSEC. Master II Recherche Etudes et Théories des Organisations Sciences de Gestion, IAE Paris, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.

David Fayon

Module Big Data et Systèmes d’informations

Parcours professionnel 

David Fayon est Responsable écosystème innovation à La Poste/BSCC. Il a occupé plusieurs postes au sein l’entreprise, Directeur marketing de ColiPoste, Directeur de projets à la direction financière ainsi qu’à la DSI. Durant 3 ans, il a été consultant dans la Silicon Valley. David Fayon est aussi mentor auprès de start-up et membre de plusieurs associations et think tanks œuvrant pour le développement du numérique en France (La Fabrique du futur, IT50+, PlayFrance.digital, etc.)  

Publications 
« La transformation digitale pour tous », (Pearson, 2022), « Pro en réseaux sociaux », (Vuibert, 2022)  

Parcours académique 

PhD Évaluation de la maturité numérique des acteurs du secteur bancaire dans une perspective de transformation numérique à Télécom Paris, Télécom Paris, IAE de Paris, Ecole Nationale Supérieure des Postes et Télécommunications.

Catherine Lott-Vernett

Module Finance

Parcours professionnel 

Après une première expérience dans la finance pour conduire des projets d’acquisition ou d’arbitrage auprès d’un cabinet d’audit anglo-saxon puis de la compagnie d’assurance COVEA (ex GMF),  Catherine Lott-Vernet rejoint le monde de la communication. Elle dirige JUNIUM, une agence de marketing générationnel jeune jusqu’en 2012. Elle est aujourd’hui consultante en stratégie et communication. Elle anime des formations sur l’intelligence relationnelle, la communication, le management et l’élaboration de business plans. Elle accompagne également des projets naissants pour leur permettre de trouver leur marché et d’initier des partenariats avec les acteurs clé de leur croissance.   

Publications 

« L’argent au féminin ! 10 conseils sur mesure pour bien choisir et agir pas à pas » (Elipses, 2020), « Les filles, osons parler argent ! » (Dunod, 2014), « Vive les 11-25 » (Eyrolles, 2004)  

Parcours académique 

HEC Grande École – Master in Management

Jean-François Nantel

Module Agilité

Parcours professionnel 

Jean François Nantel est consultant et formateur dans les domaines de la gestion de projet, de l’accompagnement du changement, de l’agilité et de l’innovation. Il débute sa carrière au Canada et aux Etats-Unis, où il effectue plusieurs mandats de conseil en réingénierie des processus, stratégie de systèmes d’information et accompagnement du changement chez Bombardier Aéronautique et Deloitte Consulting. Il effectue en Europe, chez Nortel Networks, différents mandats de transferts d’entreprises, de gestion de la transition et d’approvisionnements stratégiques qui se sont déroulés sur plusieurs années. Aujourd’hui, il est à la tête de sa propre boîte de conseil et intervient dans de nombreuses universités sur le domaine de l’agilité.   

Parcours académique 

Licence Ingénierie spatiale, École Polytechnique de Montréal. MBA Business International, HEC Montréal.

Julien Marcaut

Module Communication

 Parcours professionnel

Julien Marcaut est Directeur global de la communication digitale chez Engie. Fort d’une expérience digitale de plus de 15 ans dans différents marchés : L’Oréal, Philips, LG Electronics, il est spécialiste dans l’établissement de stratégies de communication digitale multi-leviers : branding, social, acquisition, contenu et média pour des cibles B2C et B2B.    

Parcours académique 

Master en Marketing, Grenoble Ecole de Management. MBA Marketing, Université de Floride 

Nicolas Bourgeois

Module Ressources Humaines

Parcours professionnel 

Nicolas Bourgeois est Directeur Associé d’Identité RH en cabinet de conseil en stratégie de ressources humaines. Il conseille et accompagne de grands groupes, des entreprises technologiques et des administrations publiques dans leurs transformations humaines. Consultant au sein de Bernard Brunhes pendant 7 ans, il intervient sur des questions de développement territorial pour le compte de collectivités et d’acteurs publics. Il intègre ensuite IDRH, où il conduit l’activité « Management des Ressources Humaines » et accompagne des administrations, des entreprises publiques et des établissements publics dans leurs projets RH et leurs organisations. En 2008, il rejoint Mercer pendant 5 ans, en tant que Partner responsable des activités « Human Capital Strategy » en France puis en Europe.    

Publications 

« Faut-il libérer l’entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail », Prix du meilleur ouvrage en management décerné par l’ANDRH, (Dunod, 2015), « Les RH en 2030 », (Dunod, 2020). Il publie également de nombreuses tribunes portant sur les enjeux sociaux dans Le Monde et Les Echos.   

Parcours académique

DESS Politiques d’Entreprise et Emploi de l’Institut d’Études Politiques de Paris et de l’Institut d’Études Politiques de Bordeaux.